主办单位:中国焊接协会 中国机械工程学会焊接学会
总    期:第84期 2004 第8期
发行份数:12430份(2004/4/30)
编    辑:晓  晔       瑷  珉  

 

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中国焊接协会工业锅炉专业委员会会议简要

中国焊接协会工业锅炉专业委员扩大会于200442日在北京召开。唐山巴高克锅炉有限责任公司杨松林主任带领大家根据中国焊接协会的有关通知精神,以“三个代表”为指针总结了2003年度的工作对2004年的工作任务做了深入地讨论,以促进中国焊接协会在工业锅炉行业真正起到桥梁和纽带作用。

会议上江苏双良谢主任、天津宝城的刘主任分别就“当前工业锅炉市场,使之有序稳定地发展,使工业锅炉等级化、生产自动化、生产工艺与环保接轨”和以“三个代表”为指针提出的“以人为本”,提高生产车间环保质量,以确保工人的人身安全,从而提高产品的质量等议题提出了各自的建议。

会议认为:提高生产工人的文化素质是当前首要问题,要想工业锅炉在焊接技术上上一个台阶,必须把现有的一定资格的焊接培训机构充分利用起来每年定期培训,并学习和借鉴国内外焊接工艺、新技术,组织各种形式观摩活动;同时必须提高焊接工人的工作环境和个人防护水平,还焊接车间一片蓝天。

                                                                                 (中国焊接协会工业锅炉委员会)


葛洲坝集团机电建设有限公司全位置自动焊接科技成果通过鉴定


       2004年2月17日,由湖北省科技厅主持召开的由葛洲坝集团机电建设有限公司研究开发的“三峡大直径厚壁压力钢管全位置自动焊接技术研究与应用”科技成果鉴定会在宜昌市洲际大酒店举行。中国科学院院士潘际銮教授、华中科技大学李志远教授、湖北省焊接学会秘书长尹至诚教授及长江水利委员会、三峡开发总公司、三峡大学等全国16家单位的20余名著名焊接专家、学者出席了鉴定会。
    与会专家一致认为:三峡大直径厚壁压力钢管全位置自动焊接技术的研究与应用成功,填补了我国水电建设史上的一项空白,实现了我国“水电站压力钢管现场安装环缝自动化焊接技术应用上”零的突破。这项技术在生产中应用,达到了国际先进水平,具有广阔的应用前景。

    该项目荣获湖北省科技成果一等奖。

 

 


成都华远电器设备有限公司


地址:成都市武侯大道铁佛工业区 邮编:610043  电话:028-85012443、85011951、85013964  传真:028-85033444
    网址:www.hwayuan.com    电子邮件:hwayuan@mail.sc.cninfo.net

 
    成都华远电器设备有限公司成立于1993年5月,坐落在成都市武侯区,专业从事各类电弧焊机的研发、生产及销售。公司占地面积一万余平方米。现有员工150余人,其中工程技术人员约占30%。公司拥有完备的生产和品质控制设备,有4条电弧焊机生产线,年产达到电弧焊机8千台套,现已成为中国中西部地区最大的电弧焊机生产基地。 

    产品通过中国质量认证中心“CCC”认证、通过ISO9001国际质量体系认证。中国电焊机标准“GB15579”起草单位。产品出口越南、缅甸、巴基斯坦等东南亚国家和地区。

公司主导产品 
    RSN-1200、1600、2500电弧螺柱焊机(最新产品) ★技术:来源于德国,科技:与世界同步★ 
    MZ-630、1000、1250自动埋弧焊机
    NB-180、200、300抽头式气体保护焊机
    NB-350、500、630KD可控硅整流气体保护、手工焊、碳弧气刨多用途焊机
    NB-350、500K可控硅整流气体保护焊机
    ZX7-315、400、500、630IGBT逆变手工电弧焊机
    ZX5-400、500、630可控硅整流电弧焊机
    WS-315、400、500IGBT手工焊/氩弧焊两用焊机
    WSM-315、400脉冲氩弧焊/手工焊两用焊机
    ZD5-1000、1250埋弧焊、碳弧气刨、手工焊多用途焊接电源


国际化的焊接培训与资格认证体系(下)
哈尔滨焊接技术 培训中心 王林

2  我国焊接技术培训现状

21按国内相关标准及规程的焊接技术培训

    焊接技术人员

焊接技术人员在我国是由高级工程师、工程师、助理工程师和焊接技术员四类人员所构成,目前我国尚没有对焊接技术人员的培训标准及规程,仍然在采用由企业或主管机构进行的评聘制。即对专科以上的焊接专业毕业生根据其毕业的资质、工作的年限以及业务能力来对焊接技术人员进行评定及聘任。随着教育体制的改革,绝大部分专科以上高等院校均已取消了焊接专业,这对我国现有焊接技术人员的职称评聘提出了值得深思的课题。

焊接技师

我国在1988年以前没有开展过对焊接技师的系统培训,各企业中的焊接技师是从技术全面、实践经验丰富、且在焊接工作中起带头作用的老工人师傅中考评晋升的。为了提高焊接技术工人的素质,我国于1988年起恢复了对焊接技师的培训及考核工作。由各省、市的劳动部门组织对企事业单位原八级的焊工进行培训,并按国家机械工业委员会制订的考规进行考评。1995年国家劳动部颁发了对“技师”和“高级技师”的职业技能鉴定规范。按照该规范由各省、市的劳动与社会保障厅(局)对企业中符合条件的焊接技术工人组织培训与考试。而事业单位则由各省、市的人事部门组织培训与考试。合格者颁发相应的焊接技师证书。

焊工教师

焊工教师的正规培训在我国始于1984年,由机械工业部哈尔滨焊接技术培训中心参照德国焊接学会(DVS)的“焊工教师培训与考试规程”、结合中国国情为国内部分行业的焊接培训机构及企业培养了焊工教师队伍。培训方式采取实际技能操作与理论相结合,按教学大纲要求,作为一名合格的焊工教师不仅要具有全面过硬的实际操作技能,同时还应具有将理论结合于实际并用来指导焊工操作的能力。这种规范化、系统化及标准化的焊工教师培训方式避免了过去师傅带徒弟的传授方式所造成的弊病,为焊工培训的规范化奠定了师资基础。

19875月中国焊接协会培训工作委员会成立后,将规范化的焊工教师培训工作在培委会的各培训中心站系统内进行推广及应用,取得了良好的效果。其它原国家部分部委所属的焊接培训机构按各自系统内的要求也开展了焊工教师的培训工作。

焊工

我国的焊工培训与国外发达国家相比起步较晚,以前企业的焊工培训均采用的是落后的、不规范的师傅带徒弟的方式,只是到了80年代才逐步建立起了系统化的、规范化的焊工培训体系。

我国的焊工培训主要是由原国家各部、委的企业及相关行业系统的焊接培训机构承担,例如:中国焊接协会培训工作委员会系统的培训机构,各省、市劳动与社会保障厅(局)设在各企业内的培训机构,各省、市质量与技术监督局设在各企业内的培训机构以及船检系统、电力系统、石化系统、冶金建设系统等等的培训机构。被培训人员来自于各企事业单位以及社会上的待业人员等。培训的方式一般为根据被培训人员的具体要求,针对不同的焊接方法,不同的被焊材料、不同的焊接位置、以及不同的资格认证等级,按照相应的培训规程及考试标准进行培训和考试。焊工培训主要以技能操作为主、理论基础知识为辅,培训时间视不同的培训项目及需要而定,一般为13个月,经培训考试合格后颁发相应的资格证书。

我国的焊工资格认证机构均为颁发相关标准与规程的政府机构或部门,以及受政府机构或部门认可并授权的一些企业内具有培训能力与考试资格的焊接培训机构。由于焊工资格认证机构属于国家原各部、委或不同行业,导致我国焊工培训及资格证书非常不统一、不规范,且种类繁多,重复重叠,互不认可。没有统一性和通用性,给企业造成极大负担。

22国际焊接技术培训在我国的发展

与国际接轨的焊接技术培训工作在我国开始于1984年,由中国和德国两国政府在焊接技术培训领域的合作项目—中德“哈尔滨焊接技术培训中心”与德国焊接学会(DVS)的杜伊斯堡焊接培训与研究所(SLVDuisburg)按照德国焊接学会(DVS)的相关焊接培训规程进行了DVS焊工教师及DIN8560焊工的培训及资格认证。90年代欧洲成立了欧洲焊接联合会(EWF)以后,哈尔滨焊接技术培训中心与德国杜伊斯堡焊接培训与研究所继续合作,按照德国及欧洲的焊接培训规程及标准,在我国继续开展了“欧洲焊接工程师”、“欧洲焊接技师”、“德国DVS焊工教师”以及“欧洲焊工”的培训,至199812月中德合作项目结束止,在近14年的中德合作期间,共为国内各行各业培训了178名欧洲焊接工程师,125名欧洲焊接技师,836名德国DVS焊工教师以及5000多名德国及欧洲焊工。在这十四年的中德合作期间,不仅为国内各行业培养了具有国际资质的焊接人员,也为国内各焊接企业走向国际市场提供了人才资源,同时更为重要的是:引进、吸收并采纳了德国及欧洲这一国际先进的焊接技术培训体系,并在全国范围内得到了推广、应用及认可。为我国的焊接培训体系与国际接轨奠定了举足轻重的基础。 

在此基础之上,为使我国的焊接培训与资格认证体系早日实现与国际接轨,由中国焊接协会和中国机械工程学会焊接学会于19988月在哈尔滨焊接技术培训中心,召开了全国焊接培训工作会议。在此次会议上推选产生了与国际焊接学会(IIW)要求相应的“中国焊接培训与资格认证委员会(筹备)—CANB”,以及相应的组织机构,即:CANB秘书处,培训工作委员会,考试委员会,验收工作组以及申诉与投诉工作委员会。同时向国际焊接学会提出申请,加入国际焊接人员培训与资格认证体系。

1999979日,由国际焊接学会(IIW)的评审专家组在哈尔滨对CANB进行现场审查及验收,通过了对CANB的审查和被CANB首家授权的焊接培训机构(ATB)—哈尔滨焊接技术培训中心的考核,并受到国际焊接学会评审专家的高度评价。

20001月,在巴黎召开的国际焊接会议上,中国焊接人员培训与资格认证委员会—CANB获得IIW各会员国的一致通过,并被授权按国际标准及规程进行“国际焊接工程师”、“国际焊接技术员”、“国际焊接技师”和“国际焊接技士”等层次焊接人员的培训与资格认证。这标志着我国焊接培训与资格认证在全国各培训行业中率先与国际接轨。

考虑到历史原因,对我国现有的焊接技术人员的培训尚不能完全按照国际规程进行实施,同时为保护我国现有焊接技术人员的利益,CANB特向IIW申请了适合我国目前条件的“焊接培训与资格认证过渡期”的实施措施。我国的过渡期为20001月到200312月止,共四年。具体的实施措施如下:

2  CANB过渡期不同层次焊接人员培训内容及时间

内容             层次

焊接工程师

焊接技术员

焊接技师

焊接技士

焊接工艺方法及设备

焊接材料及材料的焊接

焊接结构及设计

焊接生产制造及应用

焊接实习及考试

15学时

24学时

30学时

24学时

12学时

15学时

24学时

30学时

30学时

12学时

8学时

10学时

24学时

16学时

12学时

22学时

22学时

8学时

32学时

60学时

105h

(最少84h

105h

(最少84h

70h

(最少59h

144h

哈尔滨焊接技术培训中心,作为首家获得国际授权的培训机构(ATB)于20006月开始,已先后在哈尔滨、苏州、长沙、武汉、四川自贡,大连,太原,上海,北京,成都及杭州等地按国际焊接培训规程举办了十五期国际焊接工程师过渡期培训班,两期国际焊接技师过渡期培训班及三期国际焊接技士培训班,目前国内经哈尔滨焊接技术培训中心培训并获得国际焊接资质的人员为:

国际焊接工程师(IWE):759名

国际焊接技师(IWS 71名

国际焊接技士(IWP144名

3  结论

综上所述,国际化的焊接培训及资格认证体系已在世界范围内得到实施,中国也已于20001月先于美、日获得国际焊接学会(IIW)的授权,这标志着我国的焊接人员培训及资格认证已与国际接轨。然而由于历史原因及传统观念的束缚,在我国经培训获得国际资格的焊接人员数量尚距企业需求相差甚远。在此只能寄希望于我们全体焊接同行的共同努力,尽快使国际化的焊接培训及资格认证体系获得全国各行业以及政府的支持,为我国的焊接界与国际全面接轨做好充分的准备。

(完)

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